Flessibilità

 Ci sono dei concetti che probabilmente non ho ben compreso, come quello relativo alla Flessibilità.

Nella mia idea il concetto di Flessibilità (aziendale) riguardava una serie di misure per le quali l'azienda riusciva ad adattare le proprie necessità a quelle dei propri dipendenti*. Un esempio tipico è quello dell'orario d'ingresso, dove il dipendente ha un periodo cuscinetto entro cui entrare, e di conseguenza calcolare le sue proprie ore lavorative partendo dall'orario d'ingresso, senza alcun tipo di penalizzazione.

Temo però di aver frainteso. E' il dipendente a dover essere flessibile per adattarsi alle necessità 'rigide' dell'azienda.

Non si smette mai di imparare qualcosa di nuovo!

* Termine desueto! Oggi va di moda dire 'collaboratore'.